Abteilungsleiter Vertriebsunterstützung Firmenkundengeschäft und Versicherungen (m/w/d)
Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von ca. 3,0 Mrd. Euro und einer sehr guten Vermögens-, Finanz- und Ertragslage nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen.
Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleiter Vertriebsunterstützung Firmenkundengeschäft und Versicherungen im Vertriebsmanagement (m/w/d)
Sie bewirken bei uns
- Sie bauen eine wirkungsvolle und moderne Vertriebssteuerung für das Firmenkundengeschäft auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Als erste Ansprechperson für unser Firmenteam unterstützen Sie bei Produktlösungen und Beratungsprozessen und sorgen dafür, dass unsere Kunden ganzheitlich und bedarfsgerecht beraten werden.
- Durch die Analyse von Markt- und Kundendaten identifizieren Sie neue Potenziale im Firmenkundengeschäft und liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unseres Vertriebs.
- Sie initiieren und steuern Vertriebsaktivitäten sowie Projekte, verfolgen diese konsequent nach und sorgen dafür, dass strategische Initiativen auch im Alltag wirksam umgesetzt werden.
- Sie monitoren die zentralen Erfolgskennzahlen und unterstützen mit aussagekräftigen Analysen und Reports das Management bei strategischen Entscheidungen.
- Als Innovationstreiber ist es Ihr Bestreben, unnötige administrative Tätigkeiten abzubauen, Beratungsprozesse einfacher und die KollegInnen aus dem Firmengeschäft zusammen mit dem Ressortleiter Firmen über alle Sparten besser zu machen.
- Sie sind Netzwerker, im Haus, aber auch mit unseren Verbundpartnern und externen Dienstleistungsanbietern.
Das bringen Sie mit
- Eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um vertiefte Management- und Fachkenntnisse, die Sie sich z. B. durch ein Studium oder einschlägige Weiterbildungen angeeignet haben.
- Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Versicherungs- oder Vertriebsteams.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der modernen Vertriebssteuerung sowie in der Analyse von Vertriebskennzahlen.
- Exzellente Kenntnisse der Versicherungsprodukte im Firmenkundengeschäft sowie gute Kenntnisse über die gesamte Palette an Finanzprodukten, insbesondere im Anlagebereich.
- Einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie leidenschaftliches Interesse an digitalen Entwicklungen und deren Einsatz im Vertrieb.
- Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten, zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben.
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung bei einem renommierten und sicheren Arbeitgeber.
- Einen Arbeitgeber mit starker regionaler Präsenz, sehr guter Finanzlage und gelebter genossenschaftlicher Kultur in einer landschaftlich reizvollen Region.
- Nach einer Einarbeitungszeit von ca. 6 Monaten die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching unterstützen wir Sie dabei.
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), damit Sie Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersversorgung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen und Benefits – unter anderem den EGYM Wellpass – damit Sie sich heute und in Zukunft sicher und gesund fühlen.
- Eine ansprechende, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Eine den Anforderungen angemessene attraktive außertarifliche Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.
- Die Perspektive zur Übernahme einer Ressortleiterstelle.
Wir möchten Sie im Team!
Sie uns auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Thomas Holzwarth, Tel.: 07161 620-230, zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Ressortleiter Omnikanalvertrieb, Herrn Oliver Becher, Tel.: 07161 620-160.